В связи с кратным ростом заболеваемости коронавирусом российская трехсторонняя комиссия (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений при правительстве РФ рекомендовала всем работодателям перевести максимально возможное число сотрудников на удаленный режим работы. Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда.
Уточняется, что работодатель, исходя из возможностей, самостоятельно определяется с числом сотрудников, которых можно перевести на дистанционный режим. При этом в Минтруде подчеркнули, что перевод сотрудников на удаленку не является основанием для сокращения заработной платы при сохранении объема выполняемых задач. «Все вопросы организации дистанционной (удаленной) работы регулируются Трудовым кодексом РФ», – приводит ТАСС слова сообщения. Отмечается, что соответствующие изменения вступили в силу 1 января 2021 года. Как сообщили в Минтруде, на данный момент на дистанционном режиме работы находятся около 3 млн человек.
По последним данным федерального оперштаба, в России за сутки выявлено 125 836 случаев инфицирования коронавирусом, за все время наблюдений зафиксировано 11 986 913 человек с COVID-19. В лидерах среди российских регионов: Москва (21 533 зараженных за последние сутки), Санкт-Петербург (13 619), Подмосковье (11 475), Пермский край (3 303), Челябинская область (3 277).
Ранее сетевое издание «Учительская газета» сообщало, что в Москве до 1 апреля 2022 года продлевается требование к работодателям сохранять не менее 30% сотрудников на дистанционном режиме работы.
Сообщение Минтруд: работодателям рекомендуется перевести максимум сотрудников на удаленку появились сначала на Учительская газета.
