В России ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на 28 календарных дней, если сотрудник отработал шесть и более месяцев в организации. Однако в некоторых можно рассчитывать и на дополнительный оплачиваемый отпуск, пояснил агентству «Прайм» управляющий партнер юридической компании «Позиция права» Егор Редин. 
